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系統識別號 | 計畫名稱 [報告名稱]報告日期 | 計畫主辦機關 | 出國人員 | 地區 | 出國期間 | 點閱次數 | |
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C10104479 |
101年度赴澳大利亞墨爾本參加第14屆世界人力資源大會
[101年度赴澳大利亞墨爾本參加第14屆世界人力資源大會]
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行政院人事行政總處 | 盧坤城... | 澳大利亞; |
101/09/22至 101/09/29 |
1087 | |
C10202845 |
行政院人事行政總處102年度赴薩爾瓦多共和國及尼加拉瓜共和國友好訪問
[行政院人事行政總處102年度赴薩爾瓦多共和國及尼加拉瓜共和國友好訪問出國報告]
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行政院人事行政總處 | 張念中... | 薩爾瓦多;尼加拉瓜; |
102/06/08至 102/06/20 |
1892 | |
C10203367 |
行政院人事行政總處102年度赴德國及捷克友好互訪報告
[行政院人事行政總處102年度赴德國及捷克友好互訪報告]
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行政院人事行政總處 | 顏秋來... | 捷克;德國; |
102/07/07至 102/07/19 |
2029 | |
C10204362 |
102年度外國人事政策與法制考察(瑞典)
[102年度瑞典人事政策與法制考察報告]
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行政院人事行政總處 | 鍾明宏... | 瑞典; |
102/09/01至 102/09/08 |
1515 | |
C10300558 |
102年度選送公務人員出國專題研究
[美國政府施政績效衡量與績效審計實務之研究]
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行政院人事行政總處 | 陳依依 | 美國; |
102/09/01至 102/11/30 |
1810 | |
C10303751 |
赴新加坡、韓國考察政府員額管理及高階文官管理
[赴新加坡、韓國考察政府員額管理及高階文官管理]
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行政院人事行政總處 | 顏秋來... | 韓國;新加坡; |
103/07/09至 103/07/16 |
2454 | |
C10402748 |
行政院人事行政總處104年度赴哥倫比亞共和國、薩爾瓦多共和國友好訪問
[行政院人事行政總處104年度赴哥倫比亞共和國、薩爾瓦多共和國友好訪問]
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行政院人事行政總處 | 張念中... | 哥倫比亞;薩爾瓦多; |
104/05/26至 104/06/06 |
1094 | |
C10604270 |
美國政府人力控管、契約性人力運用與管制情形及人員查核
[美國政府人力控管、契約性人力運用與管制情形及人員查核考察報告]
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行政院人事行政總處 | 瞿漢強... | 美國; |
106/08/26至 106/09/02 |
1475 | |
C10604358 |
人力資源發展政策及培訓業務運作考察
[赴美國考察人力資源發展政策及培訓業務運作出國報告]
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行政院人事行政總處 | 施能傑 | 美國; |
106/08/24至 106/09/03 |
2832 | |
C10700099 |
106年赴加拿大考察公務人員績效管理及培訓業務運作
[赴加拿大考察公務人員績效管理及培訓業務運作考察報告]
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行政院人事行政總處 | 翁慧敏... | 加拿大; |
106/10/21至 106/10/28 |
985 | |
C10702299 |
歐盟執行委員會人事遴選局「國家專家專業訓練計畫(National Expert in Professional Training Programme)」
[歐盟執行委員會人事遴選局「國家專家專業訓練計畫(National Expert in Professional Training Programme)」參訓報告]
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行政院人事行政總處 | 林時宇 | 比利時; |
107/03/16至 107/06/24 |
1606 | |
C10702789 |
行政院人事行政總處出國計畫
[赴美國考察人力資源管理業務運作報告]
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行政院人事行政總處 | 翁慧敏... | 美國; |
107/07/14至 107/07/22 |
1947 | |
C10802593 |
108年國家政務研究班第13期及高階領導研究班第12期國外研習
[108年國家政務研究班第13期及高階領導研究班第12期國外研習]
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行政院人事行政總處 | 王怡文... | 美國; |
108/08/19至 108/09/02 |
2029 | |
C10900060 |
瑞典政府公務員薪資、退休制度及友善職場作為考察報告
[瑞典政府公務員薪資、退休制度及友善職場作為考察報告]
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行政院人事行政總處 | 洪久雅... | 瑞典; |
108/10/12至 108/10/19 |
2136 | |
C10102283 |
美國鳳凰城大學遠距教學考察報告
[美國鳳凰城大學遠距教學考察報告]
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行政院人事行政總處公務人力發展中心 | 吳怡如... | 美國; |
101/05/05至 101/05/13 |
1105 |
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