近年來諸多國家為避免人事費不斷膨脹，多以「預算」控管政府人力規模，且認同契約性人力進用之必要性。另隨著全球化及資訊科技化快速演變，各國間交流頻繁的同時，政府部門屢屢發生掌握關鍵機密文件或關鍵技術之人員將資訊外洩，對國家安全造成極大感脅，鑒於美國推動員額管理及契約用人有相當良好之成效，且在人員安全查核運用上，向以具備防範各種威脅的第一道防線著稱，本次考察將以美國聯邦政府以預算控管政府人力規模之機制，評鑑作業之管理機制，契約性人力運用情形，以及人員安全查核等議題為主，俾供未來我國政府人力管理及人員查核參考。另考量本總處辦理之「106年赴美國哈佛大學組團出國專題研究班」係自98年後與哈佛大學再次合作，為建立雙方長期國際性培訓合作，由本人擔任團長與校方簽署合作備忘錄，期盼結合該校之優勢及資源，持續規劃辦理類此研習。