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行政院人事行政總處
赴美國考察人力資源發展政策及培訓業務運作出國報告
基本資料
系統識別號: |
C10604358 |
相關專案: |
無 |
計畫名稱: |
人力資源發展政策及培訓業務運作考察# |
報告名稱: |
赴美國考察人力資源發展政策及培訓業務運作出國報告 |
電子全文檔: |
C10604358_1.pdf
|
附件檔: |
|
報告日期: |
106/11/29 |
報告書頁數: |
22 |
計畫主辦機關資訊
姓名 |
服務機關 |
服務單位 |
職稱 |
官職等 |
施能傑 |
行政院人事行政總處 |
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人事長 |
其他 |
報告內容摘要
近年來諸多國家為避免人事費不斷膨脹,多以「預算」控管政府人力規模,且認同契約性人力進用之必要性。另隨著全球化及資訊科技化快速演變,各國間交流頻繁的同時,政府部門屢屢發生掌握關鍵機密文件或關鍵技術之人員將資訊外洩,對國家安全造成極大感脅,鑒於美國推動員額管理及契約用人有相當良好之成效,且在人員安全查核運用上,向以具備防範各種威脅的第一道防線著稱,本次考察將以美國聯邦政府以預算控管政府人力規模之機制,評鑑作業之管理機制,契約性人力運用情形,以及人員安全查核等議題為主,俾供未來我國政府人力管理及人員查核參考。另考量本總處辦理之「106年赴美國哈佛大學組團出國專題研究班」係自98年後與哈佛大學再次合作,為建立雙方長期國際性培訓合作,由本人擔任團長與校方簽署合作備忘錄,期盼結合該校之優勢及資源,持續規劃辦理類此研習。
其他資料
前往地區: |
美國; |
參訪機關: |
聯邦人事管理局、聯邦管理與預算局、國會政府課責署、麻薩諸塞州政府、美國哈佛大學 |
出國類別: |
考察 |
關鍵詞: |
員額管理,安全查核,培訓業務 |
備註: |
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