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出國報告資料

瑞典政府公務員薪資、退休制度及友善職場作為考察報告

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a【基本資料】

系統識別號: C10900060
相關專案:
計畫名稱: 瑞典政府公務員薪資、退休制度及友善職場作為考察報告#
報告名稱: 瑞典政府公務員薪資、退休制度及友善職場作為考察報告
電子全文檔: pdf C10900060_1.pdf pdf C10900060_2.pdf pdf C10900060_3.pdf
附件檔:
報告日期: 109/01/16
報告書頁數: 41

b【計畫主辦機關資訊】

計畫主辦機關: 行政院人事行政總處 http://www.dgpa.gov.tw
出國人員: 出國人員名單
姓名 服務機關 服務單位 職稱 官職等
洪久雅 行政院人事行政總處 專門委員 其他
陳宥蓁 行政院人事行政總處 視察 其他
張亞楠 行政院人事行政總處 專員 其他
呂威毅 行政院人事行政總處 專員 其他
出國期間: 108/10/12 至 108/10/19

c【其他資料】

前往地區: 瑞典;
參訪機關: 瑞典公共雇員談判委員會(Public Employees Negotiation Council),瑞典政府人事行政署(Swedish Agency for Government Employer),瑞典工作環境署(Swedish Work Environment Authority)
出國類別: 考察
關鍵詞: 瑞典,公務員薪資,退休制度,友善職場作為
備註:

d【分類瀏覽】

主題分類: 行政管理
施政分類: 人力資源發展

e【報告內容摘要】

地處高緯度氣候寒冷,人口總數只有臺灣一半的北歐國家瑞典,卻在各項國際評比中獲得極高的評價,且瑞典實施高稅率、採取工會集體談判、卻又尊重市場機制,在重視所得重分配的國家氛圍中,其政府體制、公務員制度及友善職場作為頗具特色,對於同樣天然資源較為不足的我國而言,瑞典經驗值得我國政府制定相關人事政策或措施時借鏡參考。