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瑞典政府公務員薪資、退休制度及友善職場作為考察報告
基本資料
系統識別號: | C10900060 |
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相關專案: | 無 |
計畫名稱: | 瑞典政府公務員薪資、退休制度及友善職場作為考察報告 |
報告名稱: | 瑞典政府公務員薪資、退休制度及友善職場作為考察報告 |
電子全文檔: |
C10900060_1.pdf
C10900060_2.pdf
C10900060_3.pdf
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附件檔: | |
報告日期: | 109/01/16 |
報告書頁數: | 41 |
計畫主辦機關資訊
計畫主辦機關: | 行政院人事行政總處 http://www.dgpa.gov.tw |
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出國期間: | 108/10/12 至 108/10/19 |
姓名 | 服務機關 | 服務單位 | 職稱 | 官職等 |
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洪久雅 | 行政院人事行政總處 | 專門委員 | 其他 | |
陳宥蓁 | 行政院人事行政總處 | 視察 | 其他 | |
張亞楠 | 行政院人事行政總處 | 專員 | 其他 | |
呂威毅 | 行政院人事行政總處 | 專員 | 其他 |
報告內容摘要
地處高緯度氣候寒冷,人口總數只有臺灣一半的北歐國家瑞典,卻在各項國際評比中獲得極高的評價,且瑞典實施高稅率、採取工會集體談判、卻又尊重市場機制,在重視所得重分配的國家氛圍中,其政府體制、公務員制度及友善職場作為頗具特色,對於同樣天然資源較為不足的我國而言,瑞典經驗值得我國政府制定相關人事政策或措施時借鏡參考。
其他資料
前往地區: | 瑞典; |
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參訪機關: | 瑞典公共雇員談判委員會(Public Employees Negotiation Council),瑞典政府人事行政署(Swedish Agency for Government Employer),瑞典工作環境署(Swedish Work Environment Authority) |
出國類別: | 考察 |
關鍵詞: | 瑞典,公務員薪資,退休制度,友善職場作為 |
備註: |
分類瀏覽
主題分類: | 行政管理 |
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施政分類: | 人力資源發展 |