行政院人事行政總處
歐盟執行委員會人事遴選局「國家專家專業訓練計畫(National Expert in Professional Training Programme)」參訓報告
基本資料
系統識別號: |
C10702299 |
相關專案: |
無 |
計畫名稱: |
歐盟執行委員會人事遴選局「國家專家專業訓練計畫(National Expert in Professional Training Programme)」# |
報告名稱: |
歐盟執行委員會人事遴選局「國家專家專業訓練計畫(National Expert in Professional Training Programme)」參訓報告 |
電子全文檔: |
C10702299_1.pdf
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附件檔: |
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報告日期: |
107/09/13 |
報告書頁數: |
43 |
計畫主辦機關資訊
姓名 |
服務機關 |
服務單位 |
職稱 |
官職等 |
林時宇 |
行政院人事行政總處 |
行政院人事行政總處 |
視察 |
薦任 |
報告內容摘要
「國家專家專業訓練計畫(National Experts in Professional Training Programme,NEPTs)」為歐盟(European Union)舉辦之短期見習計畫。透過開放政府官員申請借調至歐盟執委會(European Commission)見習,提供瞭解歐盟政策及運作方式之機會,並藉專業交流,為歐盟引進多元政策觀點。本次分發至歐盟人事遴選局(European Personnel Selection Office,EPSO)第二處(評鑑中心管理處)見習,在學習EPSO運用評鑑中心法建構考選制度及實務同時,協辦建立考選滿意度資料庫與分析模式。並在見習之餘,從法規及實務面就歐盟人事制度進行初步觀察整理。經綜整見習見聞,提出以下三項反思與建議:一、衡酌成本效益,強化遴選對組織用人需求之回應性;二、導入心理專業,強化評鑑中心測驗專業性及嚴謹性;三、從人力資源永續觀點強化友善職場環境。
其他資料
前往地區: |
比利時; |
參訪機關: |
歐盟人事遴選局(European Personnel Selection Office) |
出國類別: |
實習 |
關鍵詞: |
國家專家專業訓練計畫、人事制度、人力資源管理、考選制度、評鑑中心法、友善職場、少子女化 |
備註: |
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