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出國報告資料

歐盟執行委員會人事遴選局「國家專家專業訓練計畫(National Expert in Professional Training Programme)」

瀏覽人次: 121

a【基本資料】

系統識別號: C10702299
相關專案:
計畫名稱: 歐盟執行委員會人事遴選局「國家專家專業訓練計畫(National Expert in Professional Training Programme)」#
報告名稱: 歐盟執行委員會人事遴選局「國家專家專業訓練計畫(National Expert in Professional Training Programme)」參訓報告
電子全文檔: pdf C10702299_1.pdf
附件檔:
報告日期: 107/09/13
報告書頁數: 43

b【計畫主辦機關資訊】

計畫主辦機關: 行政院人事行政總處 http://www.dgpa.gov.tw
出國人員: 出國人員名單
姓名 服務機關 服務單位 職稱 官職等
林時宇 行政院人事行政總處 行政院人事行政總處 視察 薦任
出國期間: 107/03/16 至 107/06/24

c【其他資料】

前往地區: 比利時;
參訪機關: 歐盟人事遴選局(European Personnel Selection Office)
出國類別: 實習
關鍵詞: 國家專家專業訓練計畫、人事制度、人力資源管理、考選制度、評鑑中心法、友善職場、少子女化
備註:

d【分類瀏覽】

主題分類: 行政管理
施政分類:

e【報告內容摘要】

「國家專家專業訓練計畫(National Experts in Professional Training Programme,NEPTs)」為歐盟(European Union)舉辦之短期見習計畫。透過開放政府官員申請借調至歐盟執委會(European Commission)見習,提供瞭解歐盟政策及運作方式之機會,並藉專業交流,為歐盟引進多元政策觀點。本次分發至歐盟人事遴選局(European Personnel Selection Office,EPSO)第二處(評鑑中心管理處)見習,在學習EPSO運用評鑑中心法建構考選制度及實務同時,協辦建立考選滿意度資料庫與分析模式。並在見習之餘,從法規及實務面就歐盟人事制度進行初步觀察整理。經綜整見習見聞,提出以下三項反思與建議:一、衡酌成本效益,強化遴選對組織用人需求之回應性;二、導入心理專業,強化評鑑中心測驗專業性及嚴謹性;三、從人力資源永續觀點強化友善職場環境。