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出國報告資料

考察德國聯邦政府運用契約性人力、中央與地方政府員額管控機制及行政法人

瀏覽人次: 324

a【基本資料】

系統識別號: C10703246
相關專案:
計畫名稱: 考察德國聯邦政府運用契約性人力、中央與地方政府員額管控機制及行政法人#
報告名稱: 德國聯邦政府運用契約性人力、中央與地方政府員額管控機制及行政法人考察報告
電子全文檔: pdf C10703246_1.pdf pdf C10703246_2.pdf pdf C10703246_3.pdf pdf C10703246_4.pdf pdf C10703246_5.pdf
附件檔:
報告日期: 107/11/22
報告書頁數: 56

b【計畫主辦機關資訊】

計畫主辦機關: 行政院人事行政總處 http://www.dgpa.gov.tw
出國人員: 出國人員名單
姓名 服務機關 服務單位 職稱 官職等
施能傑 行政院人事行政總處 人事長 政務官
王崇斌 行政院人事行政總處 組編人力處 副處長 簡任
簡琬璧 行政院人事行政總處 綜合規劃處 科長 薦任
陳依盈 行政院人事行政總處 綜合規劃處 專員 薦任
謝依霖 行政院人事行政總處 組編人力處 專員 薦任
出國期間: 107/08/18 至 107/08/25

c【其他資料】

前往地區: 德國;
參訪機關: 德國聯邦內政部,柏林邦財政廳,德國普魯士文化資產基金會,德國聯邦風險評估研究所
出國類別: 考察
關鍵詞: 員額管理、契約人力、公法人制度
備註:

d【分類瀏覽】

主題分類: 綜合行政
施政分類: 勞動及人力資源

e【報告內容摘要】

德國政府多元人力運用歷史悠久,其常任公務人員及契約人力管理制度發展成熟,且因應龐雜公共事務性質與型態,衍生不同類別之公法人態樣。因此,本次訪團主要針對該國聯邦政府及地方政府在員額管理及契約性用人之體制,以及該國公法人實務運作情形等進行考察,並特別就聯邦政府及地方政府契約人員團體契約內容深入瞭解,最後就本次考察提出心得與建議,以供我國政府員額管理、契約用人及行政法人等制度未來修正及改善之參考。