英國為職業安全、衛生發展與實施成效良好的國家，整個鐵道規模為臺鐵局約30倍大，但相對職災發生較低，希望透過此次考察，瞭解英國鐵道職災防範及健康管理，期望觀摩後學習英國鐵道公司經歷國有化到私有化再公私合營等組織變革中，如何進步成目前歐洲的職安管理標竿，精進本局職業安全及健康管理，建構本局安全健康之工作環境。 111年12月本局勞工安全衛生團隊赴英國考察學習英國鐵路(BR)安全與健康的管理制度和執行。英國鐵路在1999年的Paddington Station事件中發生了一場災難性的事故，造成31人死亡。因此英國對鐵路系統實施了一系列的組織變革與工程改善，目前死亡率已降至0.74（per billion passenger-km），比較歐洲其他國家，這些改革也得到了最佳安全鐵路營運成績。 本次考察團隊正式訪問了兩個國家部門，包含英國鐵路和公路辦公室(ORR)及鐵路網公司(Network Rail)，前者負責英國鐵公路運輸監理，後者負責英國鐵路基礎設施的管理、維護及英國重點車站之營運。 我們還參訪了鐵路合作夥伴( Rail Partners)和國家鐵路技能學院(NSAR)，鐵路合作夥伴是一個為英國私營鐵路多數運輸和貨運公司提供服務，以幫助這些企業永續發展的團體，NSAR是一家代理公司，協助鐵路客貨運業者等會員人力資源分析管理，包括技能管理及教育培訓制度。 綜結上述考察參訪、觀察及相關資訊，我們認為英國鐵路(BR)在鐵路安全和健康方面的成功發展是因為： 1. 完整的鐵路安全和健康法規。 2. 獨立的鐵路事故調查單位與嚴格的監理單位。 3. 強調鐵路行車及員工的安全。 4. 重視員工的教育訓練。 5. 引進鐵路安全先進監測設備。 6. 持續推動風險評估機制。