按 Enter 到主內容區

公務出國報告資訊網

:::
現在位置 出國報告詳細資料

出國報告資料

考察「營建與鐵道工作場所安全衛生管理、管理措施與發展趨勢」

瀏覽人次: 192

a【基本資料】

系統識別號: C10801273
相關專案:
計畫名稱: 考察「營建與鐵道工作場所安全衛生管理、管理措施與發展趨勢」#
報告名稱: 考察日本營建與鐵道工作場所安全衛 生管理措施與發展趨勢
電子全文檔: C10801273_1.pdf
附件檔:
報告日期: 108/09/11
報告書頁數: 44

b【計畫主辦機關資訊】

計畫主辦機關: 交通部臺灣鐵路管理局 http://www.railway.gov.tw
出國人員: 出國人員名單
姓名 服務機關 服務單位 職稱 官職等
李永昌 交通部臺灣鐵路管理局 勞工安全衛生室 主任 簡任
林永昌 交通部臺灣鐵路管理局 勞工安全衛生室 科長 薦任
張欽亮 交通部臺灣鐵路管理局 營運安全處 科長 薦任
出國期間: 108/05/27 至 108/05/31

c【其他資料】

前往地區: 日本;
參訪機關: 東日本旅客鐵道公司,東武鐵道公司
出國類別: 考察
關鍵詞: 東日本旅客鐵道公司,東武鐵道公司,安全綱領,職災事故,虛驚事件,4M,4E
備註:

d【分類瀏覽】

主題分類: 勞工安全
施政分類: 交通及建設

e【報告內容摘要】

本次赴日本考察,東日本旅客鐵道公司強調事故或虛驚發生原因的調查需嚴謹的處理,找到事故(件)發生的相關人員、設施設備,於現地模擬發生經過,再藉由4M探究原因、4E研擬對策。而且給予員工不斷的教育訓練,遠比懲處來的有效。另外在考察了東日本旅客鐵道公司東京總合車輛中心過程中,發現其維修環境整齊乾淨,實施顏色管理措施、車輛維修用自走式上下設備、電車線斷電後於電力開關掛牌、禁止車輛誤動措施、軌道前劃設停止腳印及提醒指差確認後跨越軌道,以及將VR引入教育訓練。考察東武鐵道公司時,發現他們都非常注重虛驚事件,在萌芽的階段就要了解其發生原因,並嚴肅去消除,因為虛驚不加以消除往後就會變成職災。因此在虛驚事件發生後,即找相關單位一起討論發生原因及對策,連同施設部每月所開的事故檢討會議紀錄,最後都要陳報到社長,顯示領導的重視職安。