2018年員工協助專業協會國際年會自10月9日至10月13日，於美國明尼蘇達州明尼亞波里斯（Minneapolis）舉行，會議內容含括員工協助方案的各個面向，演講主題相當多元豐富，包括員工協助方案的服務範疇、特定對象方案應用，到員工協助專業的評估、科技應用及未來挑戰等。藉由參與國際年會，瞭解員工協助方案最新趨勢與新興議題，包括如何於職場建構有效的性騷擾防治策略、跨性別員工的協助措施等。 據此，借鏡外國發展經驗，參考其服務模式及新興議題，建議推廣並協助企業建構有效的性騷擾防治策略，包括釐清職場性騷擾風險因素、訂定令人信服的性騷擾防治規範、依組織需求設計辦理性騷擾防治訓練、提供行為輔導服務等；持續擴編及推廣新興議題，例如教育企業傳遞明確一致的包容態度，更新反歧視政策，支持跨性別員工與其家庭，以協助企業推動多元化的員工協助方案。