列印
*請選擇視窗上方功能選單的「檔案」→設定列印格式 / 列印 / 預覽列印。
勞動部
2018年員工協助專業協會國際年會(EAPA)出國報告
基本資料
系統識別號: |
C10800112 |
相關專案: |
無 |
計畫名稱: |
2018年員工協助專業協會國際年會(EAPA)# |
報告名稱: |
2018年員工協助專業協會國際年會(EAPA)出國報告 |
電子全文檔: |
C10800112_1.pdf
|
附件檔: |
|
報告日期: |
108/01/14 |
報告書頁數: |
18 |
計畫主辦機關資訊
計畫主辦機關: |
勞動部
|
出國期間: |
107/10/09 至 107/10/15 |
姓名 |
服務機關 |
服務單位 |
職稱 |
官職等 |
楊曼禎 |
勞動部 |
|
科員 |
其他 |
報告內容摘要
2018年員工協助專業協會國際年會自10月9日至10月13日,於美國明尼蘇達州明尼亞波里斯(Minneapolis)舉行,會議內容含括員工協助方案的各個面向,演講主題相當多元豐富,包括員工協助方案的服務範疇、特定對象方案應用,到員工協助專業的評估、科技應用及未來挑戰等。藉由參與國際年會,瞭解員工協助方案最新趨勢與新興議題,包括如何於職場建構有效的性騷擾防治策略、跨性別員工的協助措施等。
據此,借鏡外國發展經驗,參考其服務模式及新興議題,建議推廣並協助企業建構有效的性騷擾防治策略,包括釐清職場性騷擾風險因素、訂定令人信服的性騷擾防治規範、依組織需求設計辦理性騷擾防治訓練、提供行為輔導服務等;持續擴編及推廣新興議題,例如教育企業傳遞明確一致的包容態度,更新反歧視政策,支持跨性別員工與其家庭,以協助企業推動多元化的員工協助方案。
其他資料
前往地區: |
美國; |
參訪機關: |
員工協助專業協會(EAPA) |
出國類別: |
開會 |
關鍵詞: |
員工協助,員工協助方案 |
備註: |
|
分類瀏覽
主題分類: |
衛生福利勞動 |
施政分類: |
勞動及人力資源 |