新加坡公務人員薪資水準長期以具市場競爭性之策略著稱。該國為有效吸引及留任人才，公務人員所支領之薪資，向較私部門中類似職能與職責的職務為高，並隨市場薪資水準定期調整。另該國公積金制度之成功亦廣為人知。本次訪團主要針對該國公務人員之待遇、獎金、退休及福利制度進行考察，並特別就其薪資內涵、訂定原則、及公積金制度等深入探討，最後就本次考察提出心得與建議，以供我國公務人員之待遇、福利、退休金提撥等制度未來修正及改善之參考。