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行政院人事行政總處
民間薪資調查及應用於公務人員待遇調整之考察
基本資料
計畫主辦機關資訊
姓名 |
服務機關 |
服務單位 |
職稱 |
官職等 |
陳雅惠 |
行政院人事行政總處 |
給與福利處 |
視察 |
薦任 |
林莉旻 |
行政院人事行政總處 |
給與福利處 |
視察 |
薦任 |
報告內容摘要
新加坡公務人員薪資水準長期以具市場競爭性之策略著稱。該國為有效吸引及留任人才,公務人員所支領之薪資,向較私部門中類似職能與職責的職務為高,並隨市場薪資水準定期調整。另該國公積金制度之成功亦廣為人知。本次訪團主要針對該國公務人員之待遇、獎金、退休及福利制度進行考察,並特別就其薪資內涵、訂定原則、及公積金制度等深入探討,最後就本次考察提出心得與建議,以供我國公務人員之待遇、福利、退休金提撥等制度未來修正及改善之參考。
其他資料
前往地區: |
新加坡; |
參訪機關: |
公共服務署,人力部(僅提供書面資料) |
出國類別: |
考察 |
關鍵詞: |
新加坡,待遇,獎金,福利 |
備註: |
|
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