國立高雄師範大學
赴日本神戶參加2017年教育與國際發展亞洲研討會發表論文
基本資料
系統識別號: |
C10600474 |
相關專案: |
無 |
計畫名稱: |
103年教育部評鑑計畫結餘款# |
報告名稱: |
赴日本神戶參加2017年教育與國際發展亞洲研討會發表論文 |
電子全文檔: |
C10600474_1.pdf
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附件檔: |
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報告日期: |
106/04/05 |
報告書頁數: |
13 |
計畫主辦機關資訊
計畫主辦機關: |
國立高雄師範大學
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出國期間: |
106/03/25 至 106/03/29 |
姓名 |
服務機關 |
服務單位 |
職稱 |
官職等 |
鄭彩鳳 |
國立高雄師範大學 |
教育系 |
教授 |
教師 |
報告內容摘要
本研究之目的為:以競值架構為基礎,整合領導效能的理論與研究,藉此建構職業學校校長競值領導效能指標,驗證所建構的指標體系;瞭解職業學校人員對校長競值領導效能知覺之重要性與現況。本研究以台灣地區公私立職業學校50所,每校抽取9人,共450位進行問卷施測。所使用的統計方法有:描述統計、單因子變異數分析及線性結構方程模式。
本研究所獲致之主要發現有:(1)本研究建構完成職業學校校長競值領導效能有四大領域、12個層面、及45項評估指標;(2)本研究問卷信度內部一致性達到穩定性,具良好的建構效度;(3)校長之競值領導效能整體表現達到中上的程度,其中又以理性目標之領導效能有最高的表現,且校長之「外部領導效能」優於「內部領導效能」。
其他資料
前往地區: |
日本; |
參訪機關: |
無 |
出國類別: |
其他 |
關鍵詞: |
競值領導,效能指標,競值架構,領導效能,指標體系,效能知覺 |
備註: |
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分類瀏覽