行政院辦理擴大補助延攬人才計畫，配合整體產業發展之研究人力需求，將研究計畫延攬之科技人才提升至2009年達1,800人。而近三年本會補助延攬之英國科技人才計21人次、捷克科技人才計6人次，且依據96年補助延攬海外資深專業人才(伯樂計畫)期末簡報結論：據實施情形，回國之伯樂人才以美加居多，歐洲部分僅英國1名，建議加強歐洲地區之宣導。根據教育部教育統計指標之國際比較，有關我國辦理出國留學簽證人數，每年約35,000人，其中除美國外，近30%的留學人口是前往英國求學，爰規劃透過科技組之安排在英國地區辦理2場次之攬才說明會，計有70餘人參加，也得到英國當地科技人才對我國延攬工作之支持及提供寶貴建議。英國近年來產學合作成功之因素主要在於政府扮演主動積極的角色，促進科技發展及重視產業競爭力的提昇，以拉近研究理論與實務應用的差距。英國產學合作研究成果的商品化自1986年起交由大學自行管理，大學內產業技術移轉聯辦公室、大學所屬技轉公司以及衍生創投公司林立；牛津、劍橋、曼徹斯特、Warwick等大學也設有大學科技園區之創業育成中心。本次特別安排參訪產學合作成效卓越的牛津大學 Isis Innovation和倫敦帝國大學Imperial Innovations，藉以探討大學如何促進產學合作的關鍵因素，以及其較獨特的技轉機制與相關活動等。甚至與Imperial Innovations及牛津大學Isis Innovation達成邀訪該單位之技轉專家來台授課，培育國內產學合作的人才。近年捷克對於專利保護的重視持續提升，許多大學紛紛成立技術移轉辦公室，並設立機制鼓勵研究人員重視專利申請。近年來亦持續的透過培訓技轉人才，希望能更快迎頭趕上其他歐洲先進國家，其成果相當顯著，也非常樂意並積極參與國際合作，面對快速發展的新興國家，建議我國可以積極開發，爭取合作先機。