臺灣糖業股份有限公司
參加美國訓練與發展協會ASTD(American Society for Training and Development) 2007年大會出國報告
基本資料
系統識別號: |
C09601609 |
相關專案: |
無 |
計畫名稱: |
赴美國出席ASTD 2007研討會# |
報告名稱: |
參加美國訓練與發展協會ASTD(American Society for Training and Development) 2007年大會出國報告 |
電子全文檔: |
C09601609_18890.doc
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附件檔: |
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報告日期: |
96/08/31 |
報告書頁數: |
8 |
計畫主辦機關資訊
姓名 |
服務機關 |
服務單位 |
職稱 |
官職等 |
曾見占 |
臺灣糖業股份有限公司 |
人事處 |
處長 |
薦任 |
報告內容摘要
ASTD年會為全球教育訓練界最大之盛會,今年ASTD的主題是 “Unlock the Knowledge”,會場中視覺設計都採用鑰匙的意象,對HR人員而言,朝向「打開人力資源管理知識金鑰」的意涵,更要開展關鍵的知識要素。大會提供的議題與內容非常豐富,研討會內容主要涵蓋下列九大領域:包括〈1〉 Career Planning and Talent Management職涯規劃與人才發展〈2〉 Designing and Delivering Learning學習設計與教授技巧〈3〉E-Learning 網路數位學習〈4〉Facilitating Organizational Change 促進組織變革〈5〉Leadership and Management Development 領導與管理發展〈6〉Learning as a Business Strategy 企業學習策略〈7〉Measurement, Evaluation and ROI 學習評量、評估與投資報酬率〈8〉Performance Improvement 績效發展與改善議題〈9〉Personal and Professional Effectiveness 自我管理與專業性技能
其他資料
前往地區: |
美國; |
參訪機關: |
無 |
出國類別: |
其他 |
關鍵詞: |
2007ASTD |
備註: |
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