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臺灣糖業股份有限公司

參加美國訓練與發展協會ASTD(American Society for Training and Development) 2007年大會出國報告

基本資料

系統識別號: C09601609
相關專案:
計畫名稱: 赴美國出席ASTD 2007研討會#
報告名稱: 參加美國訓練與發展協會ASTD(American Society for Training and Development) 2007年大會出國報告
電子全文檔: C09601609_18890.doc
附件檔:
報告日期: 96/08/31
報告書頁數: 8

計畫主辦機關資訊

計畫主辦機關: 臺灣糖業股份有限公司 http://www.taisugar.com.tw
出國期間: 96/06/01 至 96/06/08
姓名 服務機關 服務單位 職稱 官職等
曾見占 臺灣糖業股份有限公司 人事處 處長 薦任

報告內容摘要

ASTD年會為全球教育訓練界最大之盛會,今年ASTD的主題是 “Unlock the Knowledge”,會場中視覺設計都採用鑰匙的意象,對HR人員而言,朝向「打開人力資源管理知識金鑰」的意涵,更要開展關鍵的知識要素。大會提供的議題與內容非常豐富,研討會內容主要涵蓋下列九大領域:包括〈1〉 Career Planning and Talent Management職涯規劃與人才發展〈2〉 Designing and Delivering Learning學習設計與教授技巧〈3〉E-Learning 網路數位學習〈4〉Facilitating Organizational Change 促進組織變革〈5〉Leadership and Management Development 領導與管理發展〈6〉Learning as a Business Strategy 企業學習策略〈7〉Measurement, Evaluation and ROI 學習評量、評估與投資報酬率〈8〉Performance Improvement 績效發展與改善議題〈9〉Personal and Professional Effectiveness 自我管理與專業性技能

其他資料

前往地區: 美國;
參訪機關:
出國類別: 其他
關鍵詞: 2007ASTD
備註:

分類瀏覽

主題分類: 行政管理
施政分類: 輔助事務
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