政府改造及行政革新，係現代化政府進行改革的核新潮流，各國政府無不積極學習企業部門之績效管理精神，推動績效管理之人事管理制度，讓政府變得小而能、小而美，更有績效地回應人民對於政府施政效能及效率之期待。我國在近年來亦積極推動人事績效管理制度之改革，舉凡行政法人、業務委外、行政中立、績效考核及績效獎金等重要改革措施，均積極地開展實施，為進一步汲取先進國家之寶貴經驗，行政院人事行政局九十二年度人事人員出國考察，爰選擇推動政府改造著有成效之澳大利亞及紐西蘭二國實地考察，期能蒐集二國之施政經驗及文官制度等相關資料，俾供我國未來人事革新之參考。