我國飛航管制員之任用及人員之配置架構始源於美國FAA，經過數十年後，我國各航管單位之管制員晉升及職涯發展未有大幅之改變，但航行量及工作量已有數倍之增長，管制員的人力配置確實需要與時俱進，才能符合現代航空業之變化。 爰利用本次專案難得之機會至美國FAA瞭解當前FAA管制員招募、培訓及各級航管單位人員配置及其職涯之發展，做為我國管制員升遷制度變革之參考。有了完善之制度，飛航管制第一線作業之經驗才得以傳承，並厚植基層管理人材，亦能吸引更多優秀的青年來報考飛航管制員，提升飛航服務之品質。