基本資料
系統識別號: |
C10602547 |
相關專案: |
無 |
計畫名稱: |
出席國際機場協會亞太區專業委員會議(HR Committee Meeting)# |
報告名稱: |
參加國際機場協會 |
電子全文檔: |
C10602547_1.pdf
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附件檔: |
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報告日期: |
106/12/01 |
報告書頁數: |
26 |
計畫主辦機關資訊
姓名 |
服務機關 |
服務單位 |
職稱 |
官職等 |
許孝德 |
桃園國際機場股份有限公司 |
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處長 |
其他 |
盧俊宏 |
桃園國際機場股份有限公司 |
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專員 |
其他 |
吳美貞 |
桃園國際機場股份有限公司 |
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業務員 |
其他 |
報告內容摘要
國際機場協會(ACI)是一個全球性的機場組織,總部設於加拿大蒙特婁,並設有5個地區的分部,亞太區總部設在香港,每年在不同機場舉辦年會及展覽。亞太區HR委員會於2007年成立,今年邁入第10年,今年於韓國仁川舉行委員會議及主題研討會。本次研討主題包括:員工敬業度(employee engagement)及人才管理(talent management)。
本公司於去(105)年委託資誠企業管理顧問公司執行「組織效能提昇規劃案」,其中模組三「職能架構與職涯藍圖發展」針對本公司提升人員能力、吸引與留用優秀人才之基礎工程作為規劃重點,另進行「員工敬業度調查」以掌握本公司人力資源運作效能,並透過參加此次HR委員會機會,吸收亞太地區各國際機場於增進員工敬業度及人才管理運作模式,以及設立航空學院以機場人力資源素質相關思考,作為桃園國際機場公司精進人力資源發展之重要參考借鏡。
其他資料
前往地區: |
韓國; |
參訪機關: |
仁川國際機場公司(IIAC),韓國機場公司(KAC) |
出國類別: |
其他 |
關鍵詞: |
國際機場協會,ACI,HR committee,員工敬業度,人才管理 |
備註: |
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