基本資料
系統識別號: |
C10504763 |
相關專案: |
無 |
計畫名稱: |
105年度選送公務人員出國專題研究# |
報告名稱: |
新加坡招收境外學生及留才工作之研究 |
電子全文檔: |
C10504763_1.PDF
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附件檔: |
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報告日期: |
105/12/23 |
報告書頁數: |
18 |
計畫主辦機關資訊
計畫主辦機關: |
僑務委員會
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出國期間: |
105/06/25 至 105/09/24 |
姓名 |
服務機關 |
服務單位 |
職稱 |
官職等 |
尤正才 |
僑務委員會 |
僑生處 |
專門委員 |
簡任 |
報告內容摘要
臺、星在政治、經濟、社會等面向之背景與結構均先後面對少子女化、人口老化以及引進人力對國內勞動人口之衝擊等挑戰,新加坡基於經濟與人口政策需要而將吸引國際人才提升到國家發展的戰略地位,透過國家領導人的政策定向、各部門橫向協力,對於高素質人才的甄選以及勞動性的人力需求,以市場薪資水準作出區隔,適時以政策轉變重點,有效解決其國家發展階段性需要,另一方面,對於外籍人口大量流入產生的競爭和不便而衍生的社會不滿,新加坡政府則迅速地調整作法予以回應,政策引導效果顯著。
本研究係行政院105年出國研究計畫,以「新加坡招收境外學生及留才工作之研究」為題,借鑒他山之石、可以攻玉,實地就該國進行制度與政策研究,並輔以訪談方法增補文獻分析與制度研究。
研究發現:開放的人才戰略、競爭的市場機制與調控的國家政策,是新加坡人才戰略下招收國際學生與留才工作的作法。以新加坡為借鏡,本文反思我國現行擴大招生作法之建議。
其他資料
前往地區: |
新加坡; |
參訪機關: |
新加坡國立大學 |
出國類別: |
研究 |
關鍵詞: |
新加坡,境外學生,留才 |
備註: |
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