「決策發展訓練」是為提升公務部門高階主管(13職等以上)的領導力、決策知能與技巧、創新與變革、洞察國際趨勢，作為訓練核心。於保訓會、文官學院與比利時聯邦行政訓練學院（TIFA）的多年合作下，今年透過TIFA安排國外學習課程，整個學習過程包含了主題上課、機關參訪、深度對談等。共計參訪了比利時聯邦行政訓練學院、聯邦國土安全局、歐盟行政學校、歐洲議會、聯邦人事遴選局、聯邦外交、外貿暨發展合作部、聯邦社會安全部、聯邦食物鏈安全署、以及被評為全歐洲最具創新力第一名的魯汶大學等機構，進行面對面的直接討論，瞭解各單位的創新與運作優勢狀況，整個行程緊湊且充實，學習內容令人印象深刻。 學習期間我們觀察到比利時於公務員的召募、晉用、評鑑考核等措施具有民間人士參與、分權管理、有效評量與評鑑等新的開放性系統，其設計精神值得我們參考；在反恐與危機處理上學到「風險循環」(Risk Cycle)的4個重要階段，及了解比利時過去數次招遇恐攻前後的因應措施；在食安議題上學到比利時訂有特殊規定，要求業者須依規範落實食安，運用危害分析重要管制點系統發展出強調源頭式管理，從農場到餐桌(from farm to table)的制度，以保食安品質；在產學合作議題上魯汶大學透過校內組織的有效運作與管理機制，致力於連結學術研究與廠商研發需求，不僅為學校創造產值，也為產業提供了強而有力的研發支援，獲得歐洲最具創新力大學的美名。 創新與變革則是此次學習的另一個重要印象，特別是針對組織變革、人力培訓與動機的引發、彈性管理方式、具設計美感的工作環境打造、創意思維挖掘等課程，都讓此行十天的觀摩學習更加前瞻與豐富。