公務人員保障暨培訓委員會
參加第39屆評鑑中心法國際研討會研習報告
基本資料
系統識別號: |
C10500266 |
相關專案: |
無 |
計畫名稱: |
參加第39屆評鑑中心法國際研討會研習報告# |
報告名稱: |
參加第39屆評鑑中心法國際研討會研習報告 |
電子全文檔: |
C10500266_1.pdf
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附件檔: |
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報告日期: |
105/01/27 |
報告書頁數: |
48 |
計畫主辦機關資訊
姓名 |
服務機關 |
服務單位 |
職稱 |
官職等 |
彭富源 |
公務人員保障暨培訓委員會 |
培訓發展處 |
處長 |
簡任 |
報告內容摘要
本文為筆者參加第39屆國際評鑑中心法會議之研習報告,會議主題是「高解析度的洞察:利用多元評鑑工具讓領導的圖像更鮮明」,時間為2015年11月2日至11月4日,地點在美國加州聖地牙哥市。筆者就時間及主題相關性,全程共參加10場,其內容包含:非模擬評測應如何與模擬測驗整合、領導人才的評鑑、評鑑中心法模式、電腦評鑑中心法、輔助工具的運用、高潛能人才的評鑑等。筆者將前揭學習結合會後之請益,對文官培訓提出以下六點心得與建議:一、模擬演練評鑑工具與非模擬演練評鑑工具應相互連結;二、落實「理想的設計」並嚴謹訓練以提升信、效度;三、大規模運用的因應策略;四、將模擬演練導入公務人力培訓發展;五、對國內高階文官發展性訓練辦法之建議;六、有關評鑑中心法的進一步研究:(一)國內公務機關運用評鑑中心法之調查與分析、 (二)評鑑工具適用性及整合利用之研究、(三)後設評鑑的引進。
其他資料
前往地區: |
美國; |
參訪機關: |
(會議地點:聖地牙哥煤氣燈街區威斯汀飯店The Westin San Diego Gaslamp Quarter) |
出國類別: |
其他 |
關鍵詞: |
評鑑中心法(Assessment Center Methods) |
備註: |
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