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公務人員保障暨培訓委員會

參加第39屆評鑑中心法國際研討會研習報告

基本資料

系統識別號: C10500266
相關專案:
計畫名稱: 參加第39屆評鑑中心法國際研討會研習報告#
報告名稱: 參加第39屆評鑑中心法國際研討會研習報告
電子全文檔: C10500266_1.pdf
附件檔:
報告日期: 105/01/27
報告書頁數: 48

計畫主辦機關資訊

計畫主辦機關: 公務人員保障暨培訓委員會 http://www.csptc.gov.tw
出國期間: 104/10/31 至 104/11/06
姓名 服務機關 服務單位 職稱 官職等
彭富源 公務人員保障暨培訓委員會 培訓發展處 處長 簡任

報告內容摘要

本文為筆者參加第39屆國際評鑑中心法會議之研習報告,會議主題是「高解析度的洞察:利用多元評鑑工具讓領導的圖像更鮮明」,時間為2015年11月2日至11月4日,地點在美國加州聖地牙哥市。筆者就時間及主題相關性,全程共參加10場,其內容包含:非模擬評測應如何與模擬測驗整合、領導人才的評鑑、評鑑中心法模式、電腦評鑑中心法、輔助工具的運用、高潛能人才的評鑑等。筆者將前揭學習結合會後之請益,對文官培訓提出以下六點心得與建議:一、模擬演練評鑑工具與非模擬演練評鑑工具應相互連結;二、落實「理想的設計」並嚴謹訓練以提升信、效度;三、大規模運用的因應策略;四、將模擬演練導入公務人力培訓發展;五、對國內高階文官發展性訓練辦法之建議;六、有關評鑑中心法的進一步研究:(一)國內公務機關運用評鑑中心法之調查與分析、 (二)評鑑工具適用性及整合利用之研究、(三)後設評鑑的引進。

其他資料

前往地區: 美國;
參訪機關: (會議地點:聖地牙哥煤氣燈街區威斯汀飯店The Westin San Diego Gaslamp Quarter)
出國類別: 其他
關鍵詞: 評鑑中心法(Assessment Center Methods)
備註:

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主題分類: 國家發展
施政分類: 人力資源發展
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