人口結構的變化，包括壽命延長及生育率降低，或來自醫療照顧的改善，均導致社會需面臨必要的變革，從根本上改變退休金準備或提撥的金額與方式。另在低利率、低回報、低通膨「新平庸時代」，退休金投資越來越困難，因此，自動選擇投資類型基金(default-type fund)或目標到期日基金(target date fund)應運而生。 摩根大通（JP Morgan）自2010年起開始舉辦此多國退休金論壇（Multinational Pension Forum）已有六屆，本次會議主題為「建構效率與可持久的退休金（Building Efficient and Sustainable Pensions）」，探討退休金管理相關實務及跨國公司確定提撥制退休金的發展。 歐盟退休金協會(Pensions Europe)是歷年論壇的主要參與者，該協會擁有24個國家級及區域型協會會員，以及25個企業會員，會員所代表管理的退休金規模達370億歐元，涵蓋7,700萬餘退休金參與者，是歐盟退休金的領導與前瞻性組織。 國際勞工可攜式退休帳戶的計畫作法，如IORPs，在國際勞工興盛下愈形重要，在退休金管理及運用上，無論在歐盟甚至亞太地區，也不論是政府或是跨國企業，這移轉收支管理將是未來除退休請領外另一重要課題。