希臘是歐盟及OECD國家之一，除為歐洲文明發源地外，亦是引致歐債風暴的國家，希臘何以陷入財政風暴，又如何獲取歐盟紓困救援，目前政府改革成效為何，均為本次考察的重點，「見賢思齊，見不賢而內自省也」，考察希臘是期汲取希臘教訓及其改善策略，作為我國人事行政相關制度改革之參考。本次考察期間為103年8月4日至8月11日，共計8天，由外交部人事處專門委員陳美智及行政院人事行政總處科長陳雅玲前往考察，並由駐希臘代表處全程協助。 本次考察拜會專研希臘行政改革之帕卓拉斯大學(University of Patras)商業管理系系主任與於希臘勞工部擔任經濟面向顧問之教授，以及希臘國營事業改革實例「希臘公視」(NERIT)，並由理事主席出面接待並偕人事主任、法務主任等參與座談會，介紹改革背景、過程及現況等。另拜會「希臘公務員職業工會」(ADEDY)，由理事主席親自接待，並偕主要幹部參與座談會，以公務員工會立場分析改革之利弊。 經本次實際考察歸納希臘文官制度並提出建議如下：一、加強公務員員額總量控管，嚴予選任適任人才。二、落實選優汰劣考評機制；三、 強化公務員薪資與績效連結機制；四、精算分析政府財政狀況並建立預警機制；五、持續推動並精進公務人員協商、調解與爭議裁決之機制。