本局派員出席假中國大陸無錫市舉辦之「APEC HRDWG「培訓青年技職研討會」及出席「APEC職業技能發展中心 (中國大陸無錫市)」，其結論強調企業辦職訓與在職訓練:企業不應該只是動口不動手，或以高薪吸引現有優秀勞動力；企業最清楚自己要甚麼人才，企業就是人才需求者，如果企業自辦職訓工作是有「一石數鳥」之功效，而公部門可以在財稅、補貼和行政管理上提供誘因，由企業就其所需人才加以培養與運用。“導師帶徒”方式，在企業裡形成了尊師愛徒、崇尚技能的良好風尚，湧現出了一批愛崗敬業、踏實工作、刻苦鑽研、積極進取的好師徒，也是一個好方法。