美國國家公園署針對所轄複雜的國家公園系統，為所屬各單位從業人員設計了一系列基礎培訓課程，主要以職能本位的訓練為核心，要求每一個工作層級和部門的每一位從業人員，深入認識國家公園署的運作、組織體系的定位，並具備對國家公園署之使命、核心價值、資源守護的職責、個人溝通技巧、解決問題技巧、個人發展與規劃等職能。 本次赴美研習為期1 個月，實際參與該基礎培訓課程，並藉由觀摩大峽谷國家公園的經營管理及訪談各部門工作人員了解其運作方式；我們深刻體會到，美國國家公園對於資源保育核心價值的重視以及對於專業人才的尊重與培訓，是這百年老店維持傳統卻又能富含能量的秘訣。這些經驗期望藉由本報告的紀錄與分享，讓大家能夠更了解美國人才培訓課程的內涵，並作為我國未來相關規劃的參考。