行政院勞工委員會
出席美國勞動基準協會第47屆年會報告
基本資料
計畫主辦機關資訊
姓名 |
服務機關 |
服務單位 |
職稱 |
官職等 |
許根魁 |
行政院勞工委員會 |
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編審 |
其他 |
報告內容摘要
美國勞動基準協會由美國聯邦及各州之勞動基準行政機關組成。本次會議研討內容範圍廣範,包括:
(一)最低工資:美國聯邦頒布之最低工資目前為7.25美元,時至2011年1月,18個州(包括DC)最低工資高於聯邦最低工資,4個州最低工資低於聯邦最低工資,另外有23個州最低工資與聯邦最低工資一致。
(二)童工保護:美國童工法是用於保護在職場工作十八歲以下之青年。除職場保護外,該法之立法意旨,亦有確保青年擁有完整受教權兼保障其成為生產夥伴的機會。
(三)僱用關係錯誤分類:僱用關係錯誤分類,係指受雇者被與雇主簽訂契約,改以承攬契約約定,成為承攬工作者。鑑於僱用關係錯誤分類所造成之影響,美國目前已有10州,於2011年9月與其州內財稅部門合作簽署共識備忘錄,共同合作,督責雇主遵守法令並將所應繳納之稅賦繳回。
(四)未全額給付工資等議題:未全額給付工資係指雇主非依法或依約全額給付工資予勞工。全美,每年有上百萬類似個案發生。與會各州協處方式雖異,惟均能有效保障勞工權益,追回未能給付之工資。
其他資料
前往地區: |
美國; |
參訪機關: |
美國勞動基準協會 |
出國類別: |
其他 |
關鍵詞: |
最低工資,僱用關係錯誤分類,工資未全無給付,童工保護 |
備註: |
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