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行政院勞工委員會

出席美國勞動基準協會第47屆年會報告

基本資料

系統識別號: C10004527
相關專案:
計畫名稱: 參加「美國勞動基準協會第47屆年會」#
報告名稱: 出席美國勞動基準協會第47屆年會報告
電子全文檔: C10004527_36194.doc C10004527_54095.doc C10004527_57812.pdf C10004527_58820.doc
附件檔:
報告日期: 100/11/18
報告書頁數: 19

計畫主辦機關資訊

計畫主辦機關: 行政院勞工委員會 http://www.mol.gov.tw
出國期間: 100/08/14 至 100/08/19
姓名 服務機關 服務單位 職稱 官職等
許根魁 行政院勞工委員會 編審 其他

報告內容摘要

美國勞動基準協會由美國聯邦及各州之勞動基準行政機關組成。本次會議研討內容範圍廣範,包括: (一)最低工資:美國聯邦頒布之最低工資目前為7.25美元,時至2011年1月,18個州(包括DC)最低工資高於聯邦最低工資,4個州最低工資低於聯邦最低工資,另外有23個州最低工資與聯邦最低工資一致。 (二)童工保護:美國童工法是用於保護在職場工作十八歲以下之青年。除職場保護外,該法之立法意旨,亦有確保青年擁有完整受教權兼保障其成為生產夥伴的機會。 (三)僱用關係錯誤分類:僱用關係錯誤分類,係指受雇者被與雇主簽訂契約,改以承攬契約約定,成為承攬工作者。鑑於僱用關係錯誤分類所造成之影響,美國目前已有10州,於2011年9月與其州內財稅部門合作簽署共識備忘錄,共同合作,督責雇主遵守法令並將所應繳納之稅賦繳回。 (四)未全額給付工資等議題:未全額給付工資係指雇主非依法或依約全額給付工資予勞工。全美,每年有上百萬類似個案發生。與會各州協處方式雖異,惟均能有效保障勞工權益,追回未能給付之工資。

其他資料

前往地區: 美國;
參訪機關: 美國勞動基準協會
出國類別: 其他
關鍵詞: 最低工資,僱用關係錯誤分類,工資未全無給付,童工保護
備註:

分類瀏覽

主題分類: 勞動行政
施政分類: 工資工時
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