筆者有幸獲法務部選派帶職帶薪至紐約大學法學院訪問一年，並於今(96)年8月6日起程赴美，8月29日正式開學。在開學前的這段時間，除了將家人安頓好之外，並拜訪了Jerome A. Cohen教授和刑事法中心主任James Jacobs教授，除表達感謝之意外，也邀請二位教授對本次研究題目─企業貪污給予一些建議和指導。法務部所選派檢察官至紐約大學法學院訪問，是申請Hauser Global Law School Program，而這個課程內的訪問學者(研究員)大多來自學術界，多是在國外大學執教多年的教授，另外每年二至四個名額提供給實務界的人，而筆者在這的身分是Global Fellow from government，與另一名來自日本的律師Yasuko 共用一間研究室，研究環境相當舒適。紐約大學Hauser Global Law School Program與其他法學院不同的，就是每位訪問學者(研究員)都有義務於這一年內，在法學院為訪問學者(研究員)所設置的Global Fellows Forum中提出口頭報告，並邀請法學院的教授擔任評論人，並在訪問期間結束後，提出書面報告。故對每位訪問學者(研究員)皆是極沈重的壓力。而筆者在紐約大學期間除旁聽相關課程外，每周二中午固定參加由James Jacobs教授主持的刑事法中心的午餐討論會，該討論會每週均邀請不同刑事法學者、法官、律師或國外來紐約參訪的官員，報告關於刑事政策等相關議題。另筆者每周三中午也須固定參加上述Hauser研究中心之訪問學者間的討論會，再利用課餘之暇蒐集與本次研究主題相關的資料，並加以分析、整理，生活非常的忙碌及充實。由於紐約大學地處紐約市，是人文薈萃的都市，法學院幾乎每週都會舉辦國際研討會，可藉此讓筆者了解現今美國法律界所關心的議題，筆者迄今所參加過的研討會所討論的主題有:「恐怖活動的追訴」、「溫室效應與人權」、「依法行政原則的全球化與私人化」等等，雖非與本次研究主題有關，但對個人見聞的增長，十分有幫助。本次研究報告第一篇：「以刑事訴追作為企業改革的契機─以美國司法部在恩隆案後的訴追策略為例」，係本次研究主題，主要是簡介美國司法部在恩隆案後，為打擊經濟犯罪所做的組織變更及訴追策略，著重在公司內部結構性的改變，強調公司文化的重塑。第二篇題目為「美國司法打擊公司貪污的策略及方式」，係上一篇的濃縮版，簡單的介紹美國司法部對抗公司貪污的政策的理念，其中最值得一讀的，就是聯邦檢察官使用的Deferred Prosecution Agreement，和我國緩起訴處分相似，對抗公司貪污除起訴犯罪嫌疑人之外，這種方式是不是能對廣大的投資人權益能更有保障？這種方式是不是能在刑事訴追外，結合了民事賠償、公司重整，讓公司法學界長久以來的「公司治理」能透過刑事程序，讓公權力有介入、監督公司是否有符合「公司治理」標準的機會，另一方面也是呼應部內長期以來，希望檢察官要活用刑事訴訟法第253條之2第7、8款的規定，但如何將該措施本土化，也是筆者未來思考的方向之一。第三篇名為「被告前科紀錄對審判結果影響」的文章，主要是因為筆者擔任公訴檢察官時期，就某些案件觀察法官的心證結果，與這文章的結論不謀而合。當證據在有罪無罪間各百分之五十時，有時在論告時，適時適度的將被告曾犯有類似的前科紀錄提出說明，用來打擊被告某些不合理的抗辯及加強合議庭有罪的心證，就筆者的觀察，在竊盜和妨害性自主案件時，扮有一定關鍵性的角色，此篇報告可做為審判心理學的一部分素材，亦可作為公訴策略的一部分。最後一篇英文報告名為”Government Strategies for the Prevention of Corporate Corruption-----------Could the Criminal Prosecution be a spur for structural reform?” 是筆者於2008年2月12日，在Hauser Global Fellow Forum所提出的報告 ，感謝 Prof. Jerome A. Cohen對這篇報告的評論和許多可貴的建議，也感謝主持人 Prof. Richard Steward 對這篇報告所想達成目標的稱讚，這些都是讓筆者繼續就此課題進一步研究的動力。