政府對於科技人才的延攬一向不遺餘力，鑑於國內科技人力不足日益顯著，政府積極延攬科技人才回國投入科技產業及學術研究領域，以維持目前科技競爭優勢與培育研發人力。目前雖有引進外來人才的相關法令配套及優惠，但在生活機能及子女就學等相關配套措施仍有改進空間。日本標榜以科技立國，並以其厚實的科技研發能量投入產業，改善經濟環境，爰研提本次研修計畫，希望藉由從決策面到執行面、從全面性的人才政策到個案訪談、從預算編列到執行，對日本的人才延攬有一系統化的了解，期能作為政府擬訂人才延攬政策之參考，落實人才延攬之目標，進一步提升國家競爭力。