基本資料
系統識別號: |
C09205566 |
相關專案: |
無 |
計畫名稱: |
參加企業管理研討課程# |
報告名稱: |
參加企業管理研討課程 |
電子全文檔: |
C09205566_8214.doc
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附件檔: |
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報告日期: |
93/03/20 |
報告書頁數: |
40 |
計畫主辦機關資訊
姓名 |
服務機關 |
服務單位 |
職稱 |
官職等 |
李鴻洲 |
台灣電力股份有限公司 |
營建處 |
副處長 |
其他 |
廖俊貴 |
台灣電力股份有限公司 |
訓練所林口核能訓練中心 |
主任 |
其他 |
報告內容摘要
根據2002-2003年美國訓練雜誌調查報告,65%受訪公司正進行主管培育計畫。亞洲企業,如AMSUNG SONY TOYOTA 每年都委請Michigan Harvard等國際著名學府辦理量身訂作的主管訓練課程,積極培育領導人才。 調查顯示,每年美國企業花在管理階層訓練費用,超過美金160億,其中30元用在知名學術機構的高階主管教育課程。 本公司正面臨民營化與自由化的挑戰,如何因應代潮流,加強組織變革,提升人力資源素質,改善企業體質,強化競爭力,為當前刻不容緩之課題,因派員前往著名學校如桑德博國際管理學院研究高階企業管理課程,並參與國際研討會,汲取管理精髓,掌握國際脈動,以收「他山之石,可以攻錯」之效,確有 需要。
其他資料
前往地區: |
美國; |
參訪機關: |
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出國類別: |
研究 |
關鍵詞: |
桑德博國際管理學高階管理課程 |
備註: |
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