根據2002-2003年美國訓練雜誌調查報告，65%受訪公司正進行主管培育計畫。亞洲企業，如AMSUNG SONY TOYOTA 每年都委請Michigan Harvard等國際著名學府辦理量身訂作的主管訓練課程，積極培育領導人才。 調查顯示，每年美國企業花在管理階層訓練費用，超過美金160億，其中30元用在知名學術機構的高階主管教育課程。 本公司正面臨民營化與自由化的挑戰，如何因應代潮流，加強組織變革，提升人力資源素質，改善企業體質，強化競爭力，為當前刻不容緩之課題，因派員前往著名學校如桑德博國際管理學院研究高階企業管理課程，並參與國際研討會，汲取管理精髓，掌握國際脈動，以收「他山之石，可以攻錯」之效，確有 需要。