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公共政策執行力之研究
基本資料
系統識別號: | C09205359 |
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相關專案: | 無 |
計畫名稱: | 公共政策執行力之研究 |
報告名稱: | 公共政策執行力之研究 |
電子全文檔: |
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附件檔: | |
報告日期: | 92/12/22 |
報告書頁數: | 55 |
計畫主辦機關資訊
計畫主辦機關: | 行政院人事行政局 http://www.cpa.gov.tw/ |
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出國期間: | 91/10/28 至 92/04/27 |
姓名 | 服務機關 | 服務單位 | 職稱 | 官職等 |
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彭昌盛 | 總統府 | 編審 | 薦任 |
報告內容摘要
政府部門存在的目的在於提供公共服務,解決公共問題,以滿足人民的需求。然而,無論立法部門或行政部門通過法律或發布法規後,尚須執行機關加以推行,才足以達到解決公共問題的目的。惟行政機關在執行政策時,必須面臨組織內、外環境因素的衝擊,這些因素包括組織管理的因素、經濟性的因素、政治性的因素、科技性因素及國際性因素等。本專題研究報告主要以探討影響政策執行力的組織管理因素為重點,從組織領導、動機、官樣法規(red tape)、組織目標及績效評估等變數加以說明,以作為行政機關提升管理能力之參考。
其他資料
前往地區: | 美國; |
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參訪機關: | |
出國類別: | 研究 |
關鍵詞: | 執行力,工作疏離,組織管理 |
備註: |
分類瀏覽
主題分類: | 行政管理 |
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施政分類: | 輔助事務 |