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中央銀行

參加2024年SEACEN Centre「適應性領導」研習課程出國報告

基本資料

系統識別號: C11300452
相關專案:
計畫名稱: SEACEN Centre「ASPIRE:SEACEN Course on Leading Adaptively」#
報告名稱: 參加2024年SEACEN Centre「適應性領導」研習課程出國報告
電子全文檔: C11300452_1.pdf
附件檔:
報告日期: 113/05/17
報告書頁數: 22

計畫主辦機關資訊

計畫主辦機關: 中央銀行 http://www.cbc.gov.tw/mp1.html
出國期間: 113/03/03 至 113/03/09
姓名 服務機關 服務單位 職稱 官職等
林主恩 中央銀行 業務局 副科長 薦任

報告內容摘要

報告內容主要分為2部分,第1部分為如何提升自我領導能力,包括適應性領導者應具備之思維、學習辨識問題與解決方法、設定工作之優先處理順序、情緒管理及數位溝通方式,第2部分為如何增進領導他人能力,包括技能士氣矩陣與管理方法、團隊績效模型、職場實景境模擬。最後為心得與建議。

其他資料

前往地區: 柬埔寨;
參訪機關: 柬埔寨國家銀行
出國類別: 其他
關鍵詞: 適應性領導,賽尼芬架構,艾森豪矩陣,技能士氣矩陣
備註:

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主題分類: 財政經濟
施政分類: 其他
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