外交部與美國哈佛大學甘迺迪政府學院合作「台灣領袖計畫」，每年選派外交部同仁參加該學院舉辦之領導課程(Executive Education)；筆者奉派於本（112112）年參訓，並獲哈佛大學甘迺迪學院錄取參加「建立及領導多樣性團隊之策略」(Strategies for Building and Leading Diverse Organizations ) 課程。 本課程每年舉辦，本年已是第7 次開課。本課程目的在於協助參加者瞭解團隊乃至組織成員之多樣性可成為資產，並探討如何有效運用是項資產，協助團隊或組織發揮最大效能；課程為期一週，前三天探討美國「多樣性、平等性及包容性」(Diversity, Equity, and Inclusion, 意涵及重要性、以及非裔美國人、女性、LGBTQA+ 族群在美國所受不平等待遇情形及主流社會如何確保該等族群有公平參與的機會，後二天以實際案例討論每個人如何運用已力，在自己的社區乃至所處的社會，協助讓前揭受歧視之族群能有平等、不受歧視的機會參與團隊或組織事務，進而做出貢獻。 本課程共有65 人參加，絕大多數參訓者為美國行政部門官員，逾十分之一來自美國國防部及各軍種機構；國際成員來自澳大利亞、紐西蘭 國會 、日本 東京市政府 、沙烏地阿拉伯，筆者是唯一來自台灣之參訓者。