參加本次勞動部「2019-2022國家人才發展獎—瑞典、丹麥出訪活動」，經由標竿單位的參訪觀摩，看到創新、永續發展以及產官學鏈結的三大關鍵成功因素。而在與同團團員交流分享中，深刻感受到各單位人資團隊在組織中扮演的重要角色，人資人員必須持續學習，才能扮演好發電機的角色，隨時為組織員工充電，增加員工及組織競爭力。 本次參訪成效，除了在參訪過程與團員的分享交流外，已於6月20日與漢翔公司在嘉義中油訓練所就經驗傳承、職能推動等議題進行更深入的探討。此外，因應淨零時代來臨，中油訓練所已啟動國家環境教育獎專案任務，期盼能藉由一系列環境教育的宣導與環境保護的活動，發揮正向影響力，為企業、社會與國家產生貢獻。