行政院人事行政總處
英國公部門人力資源管理、文官訓用陞遷、遠距辦公、科技運用與資安防護及行政法人推動考察報告
基本資料
系統識別號: |
C11200625 |
相關專案: |
無 |
計畫名稱: |
公部門人力資源管理、文官訓用陞遷、遠距辦公、科技運用與資安防護及行政法人推動考察# |
報告名稱: |
英國公部門人力資源管理、文官訓用陞遷、遠距辦公、科技運用與資安防護及行政法人推動考察報告 |
電子全文檔: |
C11200625_1.pdf
|
附件檔: |
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報告日期: |
112/12/14 |
報告書頁數: |
88 |
計畫主辦機關資訊
姓名 |
服務機關 |
服務單位 |
職稱 |
官職等 |
莊素宜 |
行政院人事行政總處 |
人事資訊處 |
處長 |
簡任 |
馬林源 |
行政院人事行政總處 |
綜合規劃處 |
專門委員 |
簡任 |
蔡獻緯 |
行政院人事行政總處 |
組編人力處 |
專門委員 |
簡任 |
賴家陽 |
行政院人事行政總處 |
培訓考用處 |
專門委員 |
簡任 |
蔡碧昭 |
行政院人事行政總處 |
人事資訊處 |
科長 |
薦任 |
王文吟 |
行政院人事行政總處 |
組編人力處 |
專員 |
薦任 |
潘季楓 |
行政院人事行政總處 |
培訓考用處 |
專員 |
薦任 |
徐怡蓉 |
行政院人事行政總處 |
綜合規劃處 |
科員 |
薦任 |
報告內容摘要
英國政府致力於公部門永續發展及職場安全相關人力資源管理措施、政府組織及公務人力管理制度、文官訓用、工時、快速陞遷、遠距辦公及新興科技運用與資通安全防護等工作且均頗具成效,而英國以行政法人推動公共事務亦極為成熟,為實地瞭解英國上述人事制度業務及新興科技運用與資通安全防護之運作現況,爰於112年度特組成考察團前往考察,以期將英國優良經驗作為我國借鏡,俾利本總處規劃推動相關公部門及行政法人之人事政策、系統發展與資安防護之參考。
本次赴英國考察期間為112年9月8日至9月16日,在我國駐外機構協洽之下,得以至文官學院、V&A博物館、公共數位及泰特美術館等部門實地拜訪,各機構人員均詳盡說明英國制度、業務及科技運用與資安防護運作情形,並就本考察團關切問題進行座談,提供英國政府部門相關規定與作法,於會上充分討論與交流,收穫頗為豐富。綜整本次考察心得,大致了解英國公部門永續發展及職場安全相關人力資源管理措施、政府組織及公務人力管理制度、文官訓用、工時、快速陞遷、遠距辦公、新興科技運用與資通安全防護及行政法人之運作等人事制度、系統發展與資安防護之實際運作情形。參考英國推動各項業務之成效與經驗提出9項政策建議,供我國政府研議有關業務精進參考。
其他資料
前往地區: |
英國; |
參訪機關: |
文官學院(Civil Service College),維多利亞與艾爾伯特博物館(Victoria and Albert Museum, V&A),公共數位(Public Digital),泰特美術館(Tate Modern) |
出國類別: |
考察 |
關鍵詞: |
公務人力管理制度,性別平等,文官訓用,工時,快速陞遷,遠距辦公,新興科技,資通安全,行政法人 |
備註: |
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