因應少子女化，行政院核定「我國少子女化對策計畫」，各部會協力提出解決對策，其中，鼓勵企業提供員工子女托兒服務，營造友善職場育兒環境為重要政策方向。鄰國日本近年來為因應少子女化現象，並解決待機兒童托育需求，於2016年起大力推動企業主導型保育制度，透過金額補助、放寬托育人力導入等方式，快速建置起多家企業主導型保育制度，至2019年已成立近2600家，新增提供約6萬名托育名額。企業主導型保育制度的特色包括：政府提供高額補助、訂定彈性設置規範、因應需求彈性收托模式以及委託民間企業經營管理等。本次考察即為瞭解日本對於企業設置托兒設施相關規範及營運模式等，以作為我國推動企業托育之政策參考。