近年，我國在面臨少子女化、高齡化、各國人才磁吸效應的挑戰，為蓄積質量精良之人力資本，本部推動各種育才、攬才、留才等人才資助計畫，全力營造我國成為科研人才聚集的沃土，將人才發展導入正向循環。 以色列與我國皆面臨人才外流的困境，但在雄厚的科技基礎下，並重視專業、吸引及人才培育，積極挹注資源在關鍵技術發展項目，躍升為創新創業大國，值得我國借鏡。本次考察之建議重點如下： 一、強化大眾科學教育，增進對科學知識的興趣 二、鬆綁規範，型塑具有國際競爭力的科研環境 三、健全職涯途徑，激勵年輕學者投入