紐西蘭政府自20世紀起即在不斷嚐試與錯誤中，學習著尊重與包容不同文化及與自然環境資源共存共生的產業發展模式；包括其公私部門的經營思維、因應部落社會的組織特點、永續旅遊認證機制以及產業推廣通路型態等作法，本報告至紐西蘭毛利旅遊局與紐西蘭旅遊局等單位，並實際參訪不同類別的部落與相關產業，探討其公私部門發展組織架構、策略與推動方式，尋找得以協助臺灣部落觀光發展與永續旅遊經營管理，發揮在地蘊含的自然與文化發展潛力之合宜方式。