台灣電力股份有限公司
參加美國人才發展協會國際年會與展覽
基本資料
| 系統識別號： |
C10601804 |
| 相關專案： |
無 |
| 計畫名稱： |
參加美國人才發展協會國際年會與展覽# |
| 報告名稱： |
參加美國人才發展協會國際年會與展覽 |
| 電子全文檔： |
C10601804_1.pdf
|
| 附件檔： |
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| 報告日期： |
106/07/19 |
| 報告書頁數： |
31 |
計畫主辦機關資訊
| 姓名 |
服務機關 |
服務單位 |
職稱 |
官職等 |
| 李向榮 |
台灣電力股份有限公司 |
林口核能訓練中心 |
副主任 |
薦任 |
報告內容摘要
人才發展協會(ATD)是目前首屈一指的職場學習組織，研究發展主軸為在組織中提升人才發展，以滿足培訓與發展領域不斷變化的需求，引領全球人才發展領域之核心內容潮流與價值。其網絡遍及全世界共 120 多個會員國，包括規模大小不一之公私部門、諮詢顧問公司及從事培訓之供應商。
今年 ATD 國際大會彙聚了全球 90 多個國家超過一萬人與會，四天內有300多場主題演講，並有400多個攤位參展，讓各國與會的夥伴能在第一時間接觸到全球人才培訓的最新理論與發展狀態。也瞭解到人才發展領域的最新趨勢、最佳途徑，以及最新工具方案等，並順道參觀訪問了以亞特蘭大為總部的UPS(優比速)、The Home Depot(家得寶)及AT&T等公司的訓練部門，皆獲益良多，以收他山之石，可以攻錯之效。
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其他資料
| 前往地區： |
美國; |
| 參訪機關： |
人才發展協會 |
| 出國類別： |
其他 |
| 關鍵詞： |
團隊精神與領導、信任與神經科學、激勵與成長、學習分析與移轉、壓力管理 |
| 備註： |
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