在傳統上，學校往往被視為保守的組織，重視安逸缺乏創新，在面對當前全球化的趨勢，與科技的日新月異，學校已無法自外於社會的系統，而必須妥為因應急遽的變革。有感於變革的重要性，香港瑪利諾神父教會學校辦理有關變革與領導的論壇，個人很榮幸參與此次盛會，除介紹了暨大教育學院現況與入學辦法外，並發表了「組織變革與發展」的報告，報告中特別指出組織變革乃是一個中性的名詞，變革的結果有可能比原來好，但也可能比原來差；而組織變革乃是一個「過程」而非「突發事件」，是一個複雜、非直線性的過程，也是一個未定的旅程，其中將會產生許多不確定性。尤其，如何在變革過程中，將可能引發的抗拒（resistance）降至最低，化阻力為助力，則是不容忽視的重要課題。