近年來人口結構的快速改變，嚴重衝擊我國勞動力市場，又我國已邁入高齡化社會，為照顧弱勢，以致社會福利支出大幅成長，將成為長期性國家財政的重大負擔。瑞典政府推動人力素質及就業率提升之社會投資政策，以增加政府稅收並替代現金補助弱勢族群之方式，有其運作之特色，藉由參考瑞典以社會投資觀點，落實於相關就業、福利及教育之情形，作為我國社會發展相關決策與制度之參考。 考察行程自2015年9月11日至9月18日止，在瑞典期間拜會參訪勞動市場行政部、衛生及社會事務部、就業部、年金局、高等教育署及高等教育委員會等，與相關主管部門交換意見；另拜會斯德哥爾摩市政府、國會，並與市政議會副議長及國會議員交換意見，撰擬完成本報告。 本報告計有7部分，包括前言、考察對象及參訪議題、瑞典政經概況、社會投資政策之理念與政策、瑞典政府的促進就業及福利改革措施、瑞典政府的教育訓練措施、考察心得與建議等，除對於瑞典政府促進就業、福利改革、提升國民工作效率及品質相關政策與措施制定及未來檢討作法予以分析，亦對瑞典社會投資政策有深切的瞭解，對於精進我國社會發展計畫相關資源及業務之推動策略有所助益。