國際培訓總會（IFTDO）2015年年會，由馬來西亞學習與發展協會（Malaysian Association of Learning and Development, MyLeaD）主辦，本次年會是以「The Performance Pipeline：Beyond HR」為主題，分場討論子題則包括：「人力資源管理（Human Rrsource Management）」、「人力資源發展（Human Rrsource Development）」、「領導力（Leadership）」、「文化（Culture）」及「創新（Innovation）」等5項；參與年會後，有以下五項心得與建議：一、強化機關對訓練的重視，倍增訓練成效；二、跨越世代差異，共創組織願景；三、重視主管人員培育，強化領導與管理發展才能；四、強化政府人事部門角色定位，發揮人力資源發展功能；五、建立正向組織文化，打造優質公務團隊。