人才為醫院最重要資產之一，尤其護理部於醫院之角色地位更是舉足輕重，為提升護理照護品質及管理技能，因此護理主管培訓是醫院必要政策，此次新加坡樟宜醫院進修，主要是學習護理主管在行政與臨床管理之角色功能。培訓計畫包含：護理部人力管理、病房管理、加護病房、管染管制措施、供應室、手術室等。透過標竿及相關人員訪談，了解樟宜醫院護理作業之相關運作過程，進而發現足以學習之處。綜觀樟宜綜合醫院有許多本院學習之處。例如，利用科技管理在於減少人力資源、人員培訓與考核、病人信息管理系統、護理人力運用等，皆使本院護理人員更具國際觀之視野。