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出國報告資料

出席世界公共就業服務協會(WAPES)2014活化公共就業服務(PES)創新和創意管理研討會

瀏覽人次: 570

a【基本資料】

系統識別號: C10400190
相關專案:
計畫名稱: 出席世界公共就業服務協會(WAPES)2014活化公共就業服務(PES)創新和創意管理研討會#
報告名稱: 出席世界公共就業服務協會(WAPES)2014活化公共就業服務(PES)創新和創意管理研討會
電子全文檔: pdf C10400190_49695.pdf
附件檔:
報告日期: 104/01/15
報告書頁數: 48

b【計畫主辦機關資訊】

計畫主辦機關: 勞動部勞動力發展署
出國人員: 出國人員名單
姓名 服務機關 服務單位 職稱 官職等
龔桂蘭 勞動部勞動力發展署 就業服務組 副組長 簡任
出國期間: 103/11/18 至 103/11/22

c【其他資料】

前往地區: 法國;
參訪機關: 巴黎Jean Moulin就業服務中心
出國類別: 其他
關鍵詞: 世界公共就業服務協會,WAPES,2014活化公共就業服務(PES)創新和創意管理研討會
備註:

d【分類瀏覽】

主題分類: 就業職訓
施政分類: 國際勞工事務交流

e【報告內容摘要】

1、失業問題在歐洲是長期性的問題,在歐盟區近幾年經濟發展不利的情況下,如何解決失業問題更具挑戰性,本次研討會由各出席國分享創新的就業服務方式。 2、世界各國公立就業服務機構,均透過量化指標,產出客戶導向的創新方法,以提供求職者以及雇主更優質的就業服務。 3、企業要能永續經營,就必須不斷的創新。在公立就業服務的領域來說,為能提供求職者以及雇主更好的就業服務,及紓緩目前青年高失業率的情形,更需要跳脫舊有制度、思考、邏輯思維的框架,才能有創新的可能。 4、組織要有好的創新想法,最佳的提供者及諮詢者就是員工,故應強化既有的獎勵創新機制,建置由下而上的機制,鼓勵同仁將好的想法提供出來,再經由試驗性計畫評估成效後再全面執行。 5、專業、正面思考及積極的就業服務人員才能妥適的運用相關資源,提供客戶(雇主及求職者)客製化的服務,所以應建立就業服務人員職能基準,並加強就業服務人員的教育訓練,鼓勵其自我成長,並應關注其身心健康及薪資福利。 6、針對求職者之需求訂定較有彈性之協助措施,讓第一線之服務同仁能自由靈活運用,讓求職民眾有感,以發揮工具促進就業的最大效益。 7、加強與社會夥伴的合作來共同協助失業者就業,如人力銀行、培訓單位等,結合私部門的專業,整合相關資源,才能達到事半功倍之效。