不當勞動行為裁決機制已實施3年餘，在此期間，就不當勞動行為裁決委員會受理、調查、審議案件等行政程序之處理，以及當事人不服裁決決定向行政法院提起行政訴訟後之司法救濟部分，於實際運作後，察覺現行法規仍有釐清或待修正之必要。為因應不當勞動行為裁決機制實施後所衍生部分法令及執行上之疑義，使裁決法制趨於完備，爰規劃至日本中央勞動委員會、東京都勞動委員會及神奈川縣勞動委員會等三個機關考察不當勞動行為裁決制度之運作與執行，藉由座談會形式，就我國目前裁決實務運作上所遭遇之困境及難題進行溝通與意見交流，除了瞭解日本法制規定及實務運作情形外，更可作為我國建立不當勞動行為裁決制度修正（訂）方向之參據。 本文將先行簡述日本不當勞動行為裁決制度，其次，彙整我國與中央勞動委員會、東京都勞動委員會及神奈川縣勞動委員會等單位之座談會實錄，瞭解該國不當勞動行為裁決制度實務運作之情形，最後提出參訪心得及淺見，希冀經由上開經驗及資訊之汲取，以供本部未來進行勞資爭議處理法裁決章修法之參考方向。