隨著終身學習意識的抬頭，各先進國家無不戮力積極推行各類培訓政策，企達全民學習，知識提升的高素養國家；而在提供全民服務的公部門，面對全球化、民主化、多元化與資訊化的環境變遷中，如何藉由培訓的執行，建立與強化公務員的能力，全面提昇整體公務員的素質，已成為各國人事行政運作的重要課題，並考驗培訓策略的適當性，爰了解世界在培訓發展的趨勢，更是從事培訓業務者不容怠忽的要件。 美國訓練與發展協會 (American Society for Training & Development，簡稱ASTD) ，是當前國際上培訓發展最具指標性的專業發展協會，行政院人事行政總處地方行政研習中心（以下簡稱本中心）繼2010年選定「績效提昇類」及「科技學習類」參與該協會競賽獲得Citation獎項後，復於2013年以“The Innovation of Human Capital in Taiwan Local Governance”(台灣地方治理人力資本之創新)為題，報名參加2013年ASTD Excellence in Practice競賽，再度獲選Citation殊榮，而本年度之競賽係採嚴選制度，較之往年更為嚴格，全球142件參賽作品中僅選出42件Citation獎；本中心派員出席此一年一度的訓練發展盛會，除學習培訓新知外，另一重要任務即獲大會邀請前往領取該殊榮獎項。 2014年ASTD年會係於美國華盛頓哥倫比亞特區國際會議中心舉辦，本中心參與國內財團法人自強工業科學基金會所組研習團共同前往，期間自2014年5月2日至9日，會中除參與該年會主題演講及各專題研討外，並伺機行銷本中心獲獎內容，期邁出本中心之國際化步伐。